我国公立医疗集团协同能力理论模型构建

摘要：

通过因素分析的方法对我国公立医疗集团协同能力理论模型进行构建。模型显示，我国公立医疗集团协同能力由宏观层面协同能力、中观层面协同能力、微观层面协同能力构成。宏观层面协同能力主要包含战略协同、文化协同两个协同能力要素；中观层面协同能力主要包含制度协同、信息协同、资源协同、组织协同4个协同能力要素；微观层面协同能力主要包含创新协同、契约协同、业务协同、流程协同4个协同能力要素。在公立医疗集团中，不同层次协同能力、不同协同能力要素之间协调配合、相互作用，共同构成了公立医疗集团的整体协同能力，促进了公立医疗集团的协同发展。

关键词：公立医疗集团、协同能力、医院改革

分类号：TP3;F27

资助基金：教育部哲学社会科学发展报告培育项目“中国医疗卫生事业发展报告”13JBGP006；湖北省首届医学领军人才计划

在线出版日期：2014-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

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