关于引进人才标准、待遇管理及培养规划的探讨

摘要：

　　引进海内外高水平人才，对于加强医院学科建设，优化高层次人才队伍结构，具有重要作用。为使引进人才工作更加科学规范，结合阜外心血管病医院近3年面向海内外引进人才的实践，对引进人才分类标准、待遇标准、聘用管理及培养规划等进行探索，初步形成了一套人才管理体系，并对人才引进工作中遇到的关于引进目标、人才管理等问题进行了探讨。

关键词：引进人才标准、待遇管理

分类号：D99;D92

在线出版日期：2013-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67