临床护士分层考核表的研制与应用

摘要：

　　目的：探索临床护士分层次考核指标，以增强分层考核的客观性、规范性和可操作性。方法：采用关键指标法（KPI）从基本素质、不同层级核心能力、工作业绩及总体评价4部分对临床护士进行全面考评。结果：实施护士分层考核前后护士基本素质、核心能力、工作业绩、总体评价有统计学意义。结论：该方法对临床护士进行了客观、公正、全面考核，有助于调动临床护士的工作积极性。

关键词：分层次考核表、护理质量、工作满意度

分类号：G64;G42

在线出版日期：2013-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：60-62