10.3969/j.issn.1671-0592.2011.08.014
基于胜任力的医院人才招聘与选拔体系的构建与应用
随着社会、经济和卫生事业改革的不断发展,医院如何能够招聘、选拔优秀的适宜人才是其人力资源管理的重要环节,也是医院发展的关键因素.将“胜任力”理论与医院人才招聘与选拔相结合,探索基于胜任力的医院人才招聘选拔体系的构建与应用.
医院、胜任力、招聘、选拔
15
G64;TP3
2011-12-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
46-48
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10.3969/j.issn.1671-0592.2011.08.014
医院、胜任力、招聘、选拔
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G64;TP3
2011-12-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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