某大型综合性医院医生综合素质和工作绩效评价指标体系的设计

摘要：

根据评价目的,在广泛征求管理和临床专家的基础上,建立由基本素质指标、医疗工作指标、卓越性指标等3个一级指标构成的评价指标体系,下设10个二级指标和44个三级指标,并引入"100+"的评价打分方法,全面、客观评价医生的各项工作.力图全面反映医生综合素质、工作效率和医疗质量,为人才选拔晋升、奖励分配提供依据,也为医生自身调整与提高提供导向.

关键词：医生、指标体系、绩效评价

所属期刊栏目：14

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2010-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51