10.3969/j.issn.1671-0592.2009.03.025
医院"品绩管理"的初步探讨
为适应新形势下医院人力资源的管理,突出"人品"在医院这个特殊行业的重要性,选好人、用好人,充分发挥每个员工在组织中的正面作用,达到人力资源管理的最大效应,笔者提出医院人力资源管理的一种新模式--"品绩管理".初步探讨了"品绩管理"的优势、思路、方法以及管理中需注意的问题.
医院、品绩管理
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R1 ;TP3
2009-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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