注重分层次培养营造创新性团队

摘要：

21世纪的竞争归根结底是人才的竞争.上海华山医院制定了"立足分层次培养,争取国内外引进,营造创新性团队"的人才主战略.介绍了他们的主要做法与经验,通过营造尊重知识、尊重人才的良好氛围,确立一流目标,分层培养创新性人才,创新机制,争取国内外引进,打造国际化人才队伍.并分析了目前存在的问题与设想.

关键词：人才培养、人才引进、创新机制

所属期刊栏目：13

分类号：G64;F27

在线出版日期：2009-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：7-9