10.3969/j.issn.1671-0592.2009.03.002
以人才队伍建设促进医院可持续发展
人才建设是医院可持续发展的核心内容.医院人才队伍建设工作易陷入目标计划缺失、漠视中青年骨干队伍建设、忽略科研人才、引进和培养失衡四大误区.在实践中需要明确目标、并在此指引下制定系统的工作计划,建立层次分明的人才建设体系,重视临床和科研的均衡发展,建设积极向上的独特医院文化,以确保医院健康有序的发展.
人才建设、可持续发展
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R19;R95
2009-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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