综合性医院人力资源开发与利用中的问题探索与实践

摘要：

医院的综合管理正向以科技、人才为核心的综合实力的态势演进,人的要素正成为医院综合管理的第一要素.目前在人力管理方面存在着人员配置不合理,人员结构不理想,考核体系不完善,奖惩不挂钩等问题.这就需要探讨如何优化人力资源配置,实现人才与知识的整合,推进考评体系与激励机制结合.医院应加快提高管理水平,降低管理和服务成本,积极探索一套适应新形势下医院发展的新路子.

关键词：人力资源、绩效考核、管理水平

所属期刊栏目：13

分类号：R95;R19

在线出版日期：2009-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1-4