扬长避短适才施用

摘要：

@@ 科主任是医院的骨干,是医院建设和发展的中坚力量.选拔和任用科主任,是医院管理工作的重要内容之一,是医院管理者不断研究的重要课题,也是-道难题.其用心和目的就在于选拔和任用到称职的科主任,建设一支强有力的干部和骨干队伍,加速医院的全面建设和发展.

机标关键词：施用、医院管理工作、建设和发展、科主任、医院管理者、选拔、骨干队伍、课题、干部、称职

所属期刊栏目：12

分类号：R19;R1

在线出版日期：2008-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：77