10.3969/j.issn.1671-0592.2007.10.009
大型综合性企业医院绩效管理的构建与实施
绩效管理是指对员工或部门的行为及结果进行计划、推行沟通、评价反馈及改进的管理过程;是通过一系列的管理活动,来充分调动和提高每个员工的能力,从而达到提高整个单位绩效的目的.本文通过对大型综合性企业医院实行绩效管理的构建与实施,探索出一条科学的现代化企业医院管理模式,使医院走上了可持续发展之路.
企业医院、绩效管理
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R1(预防医学、卫生学)
2007-12-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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