10.3969/j.issn.1671-0592.2007.07.020
人力资源管理创新与医院发展
以济宁医学院附属医院内部培养业务骨干、外部引进学科带头人的实践为基础,介绍了实践的背景、过程,以数据的形式说明了取得的成果,以及实施过程的体会,简要阐述了医院人才招聘与选才机制.
人力资源、人才招聘、学科带头人
11
R1(预防医学、卫生学)
2007-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
54-56
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10.3969/j.issn.1671-0592.2007.07.020
人力资源、人才招聘、学科带头人
11
R1(预防医学、卫生学)
2007-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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