10.3969/j.issn.1671-0592.2004.12.019
以人为本实施医院文化发展战略
医院文化由四个因素构成.医院文化之所以能起重要作用,关键在于医院文化具有不同于其他生产要素的特殊功能.医院文化的形成必须要通过医院内部自动生成以及医院外部环境塑造相结合.医院文化建设是项长久、细致的工作,其目的是提高员工素质、培育医院精神、树立医院品牌,最终为病人提供优质、温馨的服务.
以人为本、医院文化、发展战略
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R1(预防医学、卫生学)
2005-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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