建立医院管理干部绩效考核体系的实践与思考

摘要：

@@ 医院的管理干部在医院管理实践中承担着核心的骨干作用,管理干部的决策力、执行力、创造力及其他组织领导能力,很大程度上决定了医院的发展空间与速度.随着医疗卫生系统管理实践的不断深入,建立一套适合医院环境、切实可行的管理干部绩效考核体系,对于加强管理人员的责任意识,培养良好的管理价值观,充实激励机制的内涵,从而发挥管理的乘数效应,提升医院发展后劲,具有十分重要的促进意义.

机标关键词：医院管理干部、绩效考核体系、实践与思考、hospital management、管理实践、医疗卫生系统、管理价值观、责任意识、医院环境、医院发展、领导能力、激励机制、管理人员、骨干作用、乘数效应、执行力、决策力、创造力、组织、提升

所属期刊栏目：8

分类号：R19;R1

在线出版日期：2005-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：30-34