10.3969/j.issn.1001-683X.2010.04.014
日本铁路人力资源管理体系与启示
日本铁路重视人力资源管理,建立了制度化的人才培养机制,形成了系统、科学的人力资源培训体系,培养了大量高素质的人才队伍,为日本高速铁路的安全高效运营提供了人力资源支撑.我国铁路有必要针对高速铁路建设与运营的需要,探索人才成长规律,创新人力资源管理模式,建立健全员工培养机制和员工培训体系.
日本铁路、人力资源、高速铁路
F40;F27
2010-07-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
56-58