大湾区企业人力资源管理中的瓶颈及突围方式研究

摘要：

随着社会的高速发展,企业之间的竞争不断加大,为了能够抢先占有市场,并且占有主动地位,人力资源管理在其中起到非常重要的作用.人力资源管理是企业内部管理的重要一环,人力资源的合理分配在一定程度上能够提高企业的核心竞争力,帮助企业更好发展.但就目前而言,很多企业并没有意识到人力资源管理的重要性,导致人力资源管理难度较大,面临更多的挑战和困难,这是企业的一大损失,也是社会的损失.基于此,本文初步探讨了大湾区企业在发展过程中,人力资源管理所遇到的瓶颈,并且基于目前的社会背景,给出一些合理化建议,保证人力资源管理在企业内部管理中起到关键作用.

关键词：粤港澳、大湾区、人力资源、瓶颈、突围方式

分类号：F127.9(中国经济)

在线出版日期：2022-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：156-159