人力资源效能评价研究文献综述

摘要：

企业对HRM效能的评价,可以提高企业人力资源的战略性作用,让人力资源管理工作与企业的发展呈现更强的相关性,为制定发展战略提供更有针对性的建议.只有持续评估企业HRM效能,我们才能不断改进工作方法和实践,使HRM发挥其战略作用.人力资源评价方法繁杂,因此本文对国内外的人力资源效能评价对象、视角、方法等进行了综述.

关键词：人力资源效能;效能评价;文献综述

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2021-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：132-134