10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2020.09.116
企业人力资源薪酬管理的问题与对策分析
在企业人力资源管理工作中,薪酬管理是一项很重要的内容.现阶段,我国企业的人力资源薪酬管理还存在许多问题,这些问题会导致企业缺乏竞争力,不能吸引和留住优秀的人才.因此要积极改进企业薪酬管理模式,这样才能减少企业的人才流动,提高企业的向心力和凝聚力.
企业、人力资源、薪酬管理、问题、对策
F272.92(企业经济)
2020-05-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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