私募股权投资机构的人力资源建设探讨

摘要：

自2015年以来,在“双创”和“供给侧改革”大背景推动下,国内各类优质资产不断涌现,大批私募股权投资机构进入市场,中国股权投资市场迎来一波蓬勃发展期.2018年后,随着“资管新规”的出台和中美贸易摩擦的不确定性增加,中国股权投资市场进入调整期.在国际环境日趋复杂、国内监管逐渐升级的背景下,私募股权投资市场正转向理想回归期.在此背景下,投资机构自身的管理能力,正在成为该行业的核心竞争要素.由于股权投资机构主要是依靠人的行业,因此人力资源管理水平,直接决定了该机构的市场竞争力.本文从私募股权投资机构的6大业务流程出发,逐一分析各业务流程的工作要点、员工需要具备的基础素质、管理难点及管理建议,以期为PE机构人力资源建设提供有价值的参考.

关键词：私募股权投资、人力资源管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2020-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：244-246