互联网环境中企业绩效管理的创新路径

摘要：

在互联网时代,传统的绩效管理已无法满足现代化企业发展的要求,因此,企业必须对绩效管理进行适时的创新和改进.基于此,本文首先就互联网对企业绩效管理的影响进行分析,然后提出了互联网环境中企业绩效管理尚且存在的一些问题,最后提出了互联网环境中企业绩效管理的创新路径,如深化对互联网人力资源管理的认识、强化绩效考核人才队伍建设、深化对互联网人力资源管理的认识,以期能促进企业绩效管理水平的提升.

关键词：互联网时代、绩效管理、绩效考核、人力资源管理、绩效管理理念

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2018-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29