10.3969/j.issn.1005-5800.2017.30.003
探析大数据对人力资源管理领域的技术影响
随着社交网络、信息技术以及信息基础设施的深入发展,企业经营管理的内部和外部环境都已发生了巨大的变化.在这一过程中,越来越多的人力资源部门已经意识到运用大数据对于企业的重大意义.本文重点聚焦大数据对人力资源管理领域的技术影响,以促进大数据解决人力资源管理领域的一些重要问题,帮助企业获得人力资源竞争优势.
大数据、人力资源管理、技术
F272.92(企业经济)
2017-12-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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