管理层团队特征对单位绩效体系构建的影响

摘要：

本文选取两家单位案例,通过对两家集团性单位进行比较,分析了二者的背景、高管团队特征及人员组成特征、管理层素质以及高管团队对绩效评价体系构建的影响.研究发现,管理层的素质、高管团队特征与高管团队的构建有着内在的必然联系,进一步讲,管理层的素质,个性是高管团队构建的基础乃至先决条件,也直接决定着绩效评级体系构建能否成功.

关键词：绩效评价体系、高管团队、构建

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2017-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：164-165