跨国企业组织与文化创新问题研究

摘要：

跨国企业组织与文化创新要遵循跨文化原则、互补性原则、"他资源"原则等.本文基于跨国企业组织与文化建设的需要,从跨国企业组织与文化战略整合、跨国企业与创新两个方面提出思考,尝试跨国企业"一纵一横一网"组织体系与文化体系创新发展,以期通过提升组织与文化建设水平,助推跨国企业国际化发展.

关键词：跨国企业、组织、文化、创新

分类号：F752(各国对外贸易)

资助基金：石家庄学院博士科研启动基金16BS007

在线出版日期：2017-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64