10.3969/j.issn.1005-5800.2016.12.065
新生代员工敬业度提升的对策分析
敬业的员工会更加努力地工作,并表现出一系列对公司经营产生正面影响的行为,因而,员工敬业度的提升,对提高企业业绩至关重要.本文主要研究现已成为劳动力市场主力军的新生代员工,通过对新生代员工特点的分析,结合敬业度的理论,提出相关建议,旨在提升新生代员工的敬业度,实现企业人员管理的优化.
新生代员工、敬业度、提升措施
F272.92(企业经济)
天津市创新训练项目201410060058的支持
2016-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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