10.3969/j.issn.1005-5800.2016.08.018
论企业人力资源的柔性管理
在知识经济不断发展的现在,企业管理者面临着新形势、新环境、新挑战,企业的经营管理模式也需要有所革新。因此,传统的刚性人力资源管理模式已不能满足当今企业发展的需要,柔性管理的出现使企业可以更好地面对瞬息万变的市场环境,从而推动企业的快速发展。本文就人力资源管理的柔性化进行分析,希望能给各大企业在人力资源管理方面提供一些有益的参考。
人力资源、柔性、管理模式
F272.92(企业经济)
2016-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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51-53,54