10.3969/j.issn.1005-5800.2015.36.014
基于HRBP的人力资源管理模式的构建--以F集团为例
现代企业的发展使得传统的人力资源管理模式受到质疑,同时,人力资源业务(HRBP)理论在实践和探索中日益完善。本文基于HRBP模式的视角,回顾了人力资源业务伙伴管理模式的发展,分析了F集团的人力资源管理现状,构建了HRBP模式,并为F集团实施新的人力资源管理模式提出了几点建议,以期丰富HRBP模式在集团公司中的运用经验,为其他同类型企业提供借鉴。
人力资源业务伙伴、管理模式、人力资源管理
F243(劳动经济)
2016-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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