10.3969/j.issn.1005-5800.2015.13.010
试析中小企业人力资源培训存在的误区与措施
中小企业作为我国经济系统的重要组成部分,在促进社会经济发展方面起到了重要作用,但多数中小企业为民营企业类型,其产品呈现单一化,在人力资源培训开发方面存在劣势,难以具备较强的市场竞争力.本文主要侧重对中小企业在人力资源培训上的问题和误区进行分析,并在此基础上提出相应的改善措施.
中小企业、人力资源培训、问题、误区、措施
F272.92(企业经济)
2015-12-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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