知识员工创新行为的影响因素研究

摘要：

高新技术产业瞬息万变，在竞争激烈的外部环境下，创新成为高新技术企业战略之一。而拥有较高人力资本的知识员工，他们的创新行为通常被认为是提高创新水平的动力。如何激发高新技术企业知识员工的创新行为，已经成为企业如何应对激烈竞争的首要问题之一。本文通过探究教育水平、工作年限、专业技能和工作态度有利于挖掘人力资本影响创新行为的内在机制，提高企业培养知识员工创新的能力。

关键词：知识员工、创新行为、人力资本

分类号：F243(劳动经济)

资助基金：教育部人文社科基金10YJC630270；国家自然科学基金71403134；教育部人文社会科学研究青年基金项目14YJCZH122；江苏高校哲学社会科学研究基金资助项目2014SJB009。

在线出版日期：2015-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：140-141