从知识型员工培训视角看企业培训策略

摘要：

随着知识经济时代的到来,知识资本与人力资本已经成为企业最重要的竞争资本,因此,若要促进企业人力资本的不断升值,就必须为知识型员工提供培训机会,增强员工的综合素质,进而提高企业竞争力.本文从重视精神激励、自我意识较强、流动性较大、强烈的自主创新意识等方面,分析了知识型员工的特点.并在此基础上阐述了知识型企业员工培训的重要性,即塑造良好的企业文化形象、推动企业可持续发展、提高员工成就感.进而从加强互动模式、构建双赢体系、重视员工个体差异、加强员工职业规划,实施后续评估等方面,分析了知识型企业员工培训的主要策略.

关键词：知识型、视角、企业培训

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2015-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-37