新形势下企业管理中薪酬管理的问题与对策

摘要：

在企业管理工作中,其薪酬管理对企业稳定、发展及员工的利益等有重要的影响,且在企业管理中属于关键的组成部分之一.近几年,伴随中国社会经济不断发展及进步,企业中的薪酬管理质量、水平得到很大的改变.但目前的一些企业薪酬管理中同样有一些问题存在,这些问题的存在对企业的持续、稳定发展造成严重的影响,因此企业必须给予其薪酬管理足够的重视.本文对新形势影响下,企业管理过程中其薪酬管理存在的具体问题进行分析,并提出相应的解决对策,以期促进企业薪酬管理能力的不断提升.

关键词：新形势、企业管理、薪酬管理、对策

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2015-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：26-28