上市公司股权激励制度对内部控制的影响

摘要：

上市公司利益主体具有分散化、多元化特征，因此，在上市公司与社会公众之间，所有者与管理者之间，董事会、管理者与监事会之间，通常就公司发展战略、公司运营效率、公司股权分配和公司利润分配等四方面存在较严重的矛盾分歧，继而影响到上市公司的实际发展效果。因此，上市公司必须在其内部建立起多元化管理控制机制以实现利益制衡，最大限度地阻止内部消耗问题发生。在此背景下，本文讨论了上市公司股权激励制度对内部控制的影响。

关键词：上市公司、股权激励制度、内部控制、影响

分类号：F717.49(国内贸易经济)

在线出版日期：2015-02-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：49-51