10.3969/j.issn.1005-5800.2014.31.083
上市公司高管薪酬与公司投资行为关系的分析
高管存在着薪酬的社会比较过程,一般个体对通过社会比较后薪酬低于他人的反应比较敏感,当高管通过社会比较后薪酬外部过低或内部过低时,高管会采取相应的行为来恢复公平,因此,公司高管薪酬会对公司投资行为产生影响。
上市公司、高管薪酬、公平、投资行为
F275(企业经济)
2014-12-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
165-166
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10.3969/j.issn.1005-5800.2014.31.083
上市公司、高管薪酬、公平、投资行为
F275(企业经济)
2014-12-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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