浅析企业人力资源的合理配置

摘要：

企业竞争力的强弱决定了企业能否在经济市场中存活和发展，而企业竞争力的强弱取决于企业内人力资源的配置是否合理。合理的人力资源配置能够发挥出个人的优点，最大化地弥补个人的缺点，为公司的发展作出了最大的贡献。合理的人力资源配置是保持社会活力的重要条件之一，它尽最大可能地挖掘出每个人的潜能，产生最大的经济效益。

关键词：人力资源、资源配置、企业管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52