基于综合激励模型的企业实习生激励研究

摘要：

实习生作为企业的一种潜在人力资源,在企业的日常生产运营中发挥着重要的作用.随着企业招用实习生的渐增,如何在工作中最大限度地激励实习生,成为企业关注的问题.本文通过研究企业激励实习生中存在的问题,运用修正的综合激励模型对激励过程的各个环节进行了系统剖析,并提出了一系列有针对性的激励措施,以期为企业更好地激励实习生提供借鉴.

关键词：实习生、激励、综合激励模型

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：77-78