10.3969/j.issn.1005-5800.2014.19.071
员工感知的企业社会责任对工作满意度的影响
本文通过对企业员工的问卷调查,采用回归分析检验了企业社会责任感知对工作满意度的影响,并探究了组织认同在二者之间起到的媒介作用。研究结果表明,员工感知的企业社会责任与工作满意度存在正相关,组织认同在企业社会责任与工作满意度之间起到部分中介作用。
企业社会责任、组织认同、工作满意度
F270(企业经济)
2014-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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