10.3969/j.issn.1005-5800.2014.19.048
企业如何吸引人才和留住人才
人才是企业发展的根基。本文从建立人才有效发展机制入手,通过为人才建立宽松的发展环境,提高发展平台来吸引人才,进而又通过“待遇留人、感情留人、环境留人、事业留人”对企业如何留住人才进行了详细论述,对企业人才培养具有一定的指导作用。
吸引人才、留住人才、竞争机制、企业
F272.92(企业经济)
2014-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
105-105,108
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1005-5800.2014.19.048
吸引人才、留住人才、竞争机制、企业
F272.92(企业经济)
2014-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
105-105,108
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn