基于层次分析法的内部控制评价指标体系的构建

摘要：

由于内部控制缺失或无效导致的企业失败案例不时见诸报端，因此，要求公司财务报告披露的同时必须出具内部控制自我评价报告，以便社会各界有效监督各个企业的财务状况。这样，基于企业内部控制的评价日益得到理论界和实务界的重点关注。本文通过文献总结，利用层次分析法作为企业内部控制评价方法，旨在实现定量评价与定性评价的结合，进而构建企业内部控制评价指标体系。

关键词：层次分析法、内部控制、评价指标

分类号：F224(经济计算、经济数学方法)

在线出版日期：2014-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：102-102,103