生态加环视角下小微企业微博招聘的流程设计

摘要：

人才招聘模式生态化、信息化、高效化是实现小微企业成本控制的有效手段。微博作为当前最为流行的交互媒介，以其覆盖面广、互动性强、成本低廉的优势，为小微企业开展社会化招聘提供了有力的平台。本文正是基于生态加环理论的视角，对小微企业微博招聘的流程进行规划设计，为小微企业人力资源招聘的优化提供参考。

关键词：生态加环、小微企业、微博招聘、流程设计

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45