企业人力资源外包服务商选择评价指标体系的构建

摘要：

外包服务商的选择，对人力资源管理外包的成败起着关键性作用。对外包服务商进行科学评价，是减少外包风险的重要环节。本文结合人力资源外包调查的结论，通过运用德尔菲法来确定服务商选择的指标、权重，构建了科学的外包服务商选择评价指标体系。反映了处于初级阶段的中国外包市场中企业对服务商的实际需求，并提出了比较详细的选择服务商的步骤与过程，对目前人力资源外包服务商的选择有一定的借鉴意义。

关键词：人力资源外包、服务商选择、评价指标、德尔菲法

分类号：F272(企业经济)

资助基金：黑龙江省哲学社会科学规划项目11D069。

在线出版日期：2014-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：118-119,121