10.3969/j.issn.1005-5800.2014.01.066
企业人力资源外包服务商选择评价指标体系的构建
外包服务商的选择,对人力资源管理外包的成败起着关键性作用。对外包服务商进行科学评价,是减少外包风险的重要环节。本文结合人力资源外包调查的结论,通过运用德尔菲法来确定服务商选择的指标、权重,构建了科学的外包服务商选择评价指标体系。反映了处于初级阶段的中国外包市场中企业对服务商的实际需求,并提出了比较详细的选择服务商的步骤与过程,对目前人力资源外包服务商的选择有一定的借鉴意义。
人力资源外包、服务商选择、评价指标、德尔菲法
F272(企业经济)
黑龙江省哲学社会科学规划项目11D069。
2014-03-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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