10.3969/j.issn.1005-5800.2014.01.057
企业培训评估刍议
培训效果评估是衡量培训准备、培训过程与培训结果的重要手段,通过一定的方法和手段对培训工作的质与量的评价,可分为培训导入评估、培训过程评估和培训结果评估。有效的培训评估需要建立完善的培训评估体系,应遵循目标性、实用性、连续性、客观性、效用性的原则,设立四级指标体系对培训进行评估。
培训评估、培训体系、刍议
F272(企业经济)
2014-03-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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