竞争心理对研发团队的激励作用

摘要：

随着市场竞争的不断加剧和科学技术的飞速发展，企业想要满足消费者的需求变得越来越困难。在当今知识为基础的经济体系下，组织越来越依赖团队创造，其是提升组织表现的重要活动及流程(Lawler、Mohrman &Ledford,1995)。特别是研发团队的研发能力，对于知识密集型企业在市场竞争中抓住机会和应对挑战更是显得尤为重要。然而研发活动具有高风险、高投入、长期性、不确定性的特点，所以，企业应该如何有效、持续地激励研发团队是一个非常值得研究的问题。

机标关键词：竞争心理、研发团队、市场竞争、知识密集型企业、组织、研发能力、研发活动、科学技术、经济体系、不确定性、消费者、高投入、高风险、提升、流程、激励、基础

分类号：F27;R19

在线出版日期：2013-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：4-6