中国式灰度文化与管理对策

摘要：

管理离不开文化，各国的文化背景不同，其管理方式必然有所不同。经历了数千年儒家经典文化的洗礼，中庸之道作为儒家思想的核心，早已固化为中国人的文化基因。中国企业在中庸文化的熏陶下，形成了一种特有的，崇尚和合、妥协、不偏不倚的“灰度文化”。如何将中庸之道更好地融入现代企业管理，规避灰度文化带来的管理弊端，使得中国式管理更为合理有效是一个值得探讨的问题。

关键词：中庸文化、儒家文化、企业管理

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2013-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：65-66