提升企业社会责任的人力资源管理分析

摘要：

随着人力资源的不断被关注，与之关系紧密的企业社会责任管理也被不断推向高潮，日益增加的关注度，让参与人群从单一的工作人员变成了各行各界。在长期的发展过程中，我国的劳务关系也不再是传统模式，它在用工单位和劳动者之间加入了劳务派遣的部门。劳务派遣部门的加入，不仅改善了日益紧张的劳务关系，还加强了企业承担社会责任的意识，促进了企业人力资源的发展。本文将以劳务关系为切入点，对培养企业的社会责任意识进行分析，以期能实现企业人力资源管理得以迅速发展的目标。

关键词：人力资源管理、企业社会责任、劳务派遣

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2013-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：96-97