10.3969/j.issn.1005-5800.2013.24.019
“就业难”中企业应届生招聘策略
目前,我国应届毕业生普遍面临的一个严峻问题是就业难、压力大,而这些压力的一个重要来源便是各企业单位不完善的人才招聘策略和人力资源管理策略。各企业单位在缓解社会就业压力方面发挥着重要作用,各单位可以通过本文提到的招聘策略来进行企业体制改革,缓解当前的就业压力,同时更好地做好人才招聘工作。
就业压力、应届生、招聘、策略
F241(劳动经济)
2013-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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57-58,62