2012-2013中国零售业人力资源蓝皮书

摘要：

　　受中国商业联合会专家工作委员会的委托，中国零售业人力资源研究中心（IBMG国际商业管理集团属下机构）组织编制了2010年以来的第三期年度中国零售业人力资源蓝皮书。<br>　　同以往的组织、编制方法相同，此蓝皮书共采集了上百家不同零售企业样本，其中以连锁超市和百货为主，区域覆盖80%以上的中国省区，相关的数据均来自相关企业的财务和经营管理报表，具有较强的真实性和参考性。<br>　　与此同时，为确保相关数字及内容的真实性和权威性，研究中心的相关专家在报告正式发布前反复同相关企业进行核实，征求他们的意见和建议。<br>　　考虑到中国零售业中小企业众多，民营企业又占主导地位，以往对它们的研究及给它们提供的服务不够，此蓝皮书特别注重来自中小企业的相关数据（这里所说的中小企业大部分年销售额在50个亿以下）。可以说，本年度的人力资源蓝皮书对中国零售业的中小企业具有更强的指导意义。

机标关键词：中国、零售业、人力资源、中小企业、蓝皮书、研究中心、工作委员会、组织编制、专家、主导地位、数据、商业管理、年销售额、民营企业、零售企业、连锁超市、经营管理、自相关、权威性、参考性

分类号：G23;D2

在线出版日期：2013-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：29-33