我国中小企业员工薪酬激励的现状及改进措施

摘要：

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，我国的中小企业也在快速地发展。但是市场竞争环境的日益严峻，对我国中小企业的发展是一个巨大的考验。本文对我国中小企业员工的薪酬问题进行了调查研究，首先简单分析了其发展现状，然后深入进行了原因探究，最终着重提出了四个方面改进员工薪酬激励现状的措施，希望对于中小企业的发展有所帮助。

关键词：中小企业、薪酬管理、薪酬激励、现状

分类号：F276(企业经济)

在线出版日期：2013-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：55-56