ROI模型在培训效果评估中的应用

摘要：

作为人力资源管理的一项基本职能活动，培训与开发是人力资源实现增值的一条重要途径，然而，在我国，企业培训由于种种原因一直没有发挥应有的效用，其中非常重要的原因之一就是没有对培训效果进行评估。本文拟结合实例介绍ROI模型在培训评估中的具体运用。

关键词：培训与开发、ROI模型、培训效果评估

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2013-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：49-50