10.3969/j.issn.1005-5800.2012.35.047
中小企业人力资源创新管理与就业分析
中小企业是我国经济发展的重要经济形式,是吸收社会剩余劳动力的主要力量.中小企业中人力资源创新管理关系着企业的长远持续发展,更对社会就业产生一定影响.本文将对中小企业人力资源创新管理进行简要概括,研究中小企业在人力资源管理中的创新方法,并分析其和就业之间的关系.
中小企业管理、人力资源创新管理、就业
F272(企业经济)
2013-03-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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