基于云模型的人力资源管理外包风险评估研究

摘要：

科学地评价人力资源管理外包的风险,是外包管理中的重要环节之一.本文在总结相关文献的基础之上,构建了企业人力资源外包风险评价指标体系.通过专家打分法和层次分析法确定指标权重信息,引入云模型概念,使用云发生器实现定性概念与定量关系之间的转换,并通过云算法计算得到风险评价结果.

关键词：人力资源管理、外包、云模型、风险评价

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2013-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：110-112