基于企业战略的绩效管理体系构建与应用
本文通过对当前公司系统绩效管理现状的诊断分析,提出企业绩效管理体系构建思路;并引用平衡记分卡的思想构建起公司关键绩效指标体系,提供了基于企业战略的绩效管理模型,从而形成一套完整的企业战略绩效管理体系与应用模式.
企业战略、绩效、构建、应用
F272(企业经济)
2013-01-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
103-104
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企业战略、绩效、构建、应用
F272(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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